Nesta sexta-feira (13), foi realizada em Pataíba, a oficina em Gestão de Projetos para membros da organização sociocultural, Casa de Cultura Dona Joana, tendo como publico alvo seus membro e colaboradores.
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O momento, teve a orientação da profissional Girlene Almeida, conhecida como Nana, formada em Administração e Especialista em Gestão de Projetos pela FGV. Essa é mais uma etapa do processo de reorganização da entidade e teve a participação de 10 colaboradores neste caminho de capacitação e qualificação. Será realizada mais outras atividades, como a oficina de Elaboração de Projetos.
"Hoje temos um desafio de estabelecer uma ferramenta para dar sustentabilidade na nossa atuação e uma dessas dificuldades, em partes desafio, era a capacitação e qualificação de nossos colaboradores. Então, estamos conseguindo caminhar com este edital, esses momentos e com as imersões ofertada pela Fundação Tide Setúbal e seus parceiros. Conseguimos trilhar em Rede" diz a diretora geral Jirlania Almeida.
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A primeira etapa, contou com a ativação e avaliação documental da entidade, contando com a normalização de toda parte burocrática e neste procedimento elegeu a nova diretoria, sendo registrada em cartório.
Essas ações é de um Plano de Desenvolvimento, proposta pela Casa de Cultura Dona Joana, selecionado no Edital Elas Periféricas - Apoio ao Desenvolvimento de Lideranças Negras da Fundação Tide Setúbal, com a parceria do Tik Tok, o apoio institucional da Matos Filho e consultoria técnica Ponte A Ponte.
Fonte: CasaCESCdonajoana
Sucesso!
ResponderExcluirDesejo muito sucesso em tudo aquilo que vocês realizarem. A Casa de Cultura tem sido uma âncora para preservação de nossos costumes e nossas riquezas culturais. Parabéns! 👏
ResponderExcluirParabéns a todos os envolvidos no projeto!👏🏾👏🏾👏🏾
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